働く環境
勤務体制
部署紹介
企画経営部門
アクアスへのお客様をお迎えする部署です。
主にはチケットの販売・お客様対応・イベント企画・広報宣伝業務などを行います。
財団の総務・経理業務も担当しています。
旅行代理店への営業訪問、マスコミへのニュースリリースなど集客対策・来場者対策なども行っています。
仕事紹介
アクアメイト
- ・アクアスへのお客様の接客業務に関すること
- ・各種チケット販売に関すること
- ・団体のお客様の受付業務に関すること
- ・館内イベントの司会業務に関すること
事務スタッフ
- ・入館券の企画・販売業務
- ・予算・決算に関すること
- ・経理業務・総務業務に関すること
- ・集客対策・来場者対策に関すること
- ・各種取材・視察・広報に関すること
- ・WEBページの管理・SNSの発信に関すること
飼育展示教育部門
当館にて展示する生物の飼育管理や展示を主に行う部署です。
毎日の給餌・水槽の清掃・水質の管理・健康チェック・パフォーマンスなどを通して、お客様に生物の生態・生息環境・自然環境について伝えています。
また、館内外のイベント企画・実施による普及活動を行ったり、生物や自然環境の調査研究をすることも欠かせない業務です。
より良い飼育環境・展示方法の実現に向けて全国の会議への参加なども行います。
仕事紹介
海獣係
海獣類(シロイルカ・カリフォルニアアシカ・ゴマフアザラシ)の飼育管理およびパフォーマンスを行っています。ほかにも、季節の行事に合わせたイベントの企画・実施や掲示物の作成をしたり、他の係と連携して特別展・体験スクールなどにも参加します。
当館近辺で海獣類のストランディングがあったときは、現地に赴き調査・研究することもあります。
- ・海獣類(当館ではシロイルカ・カリフォルニアアシカ・ゴマフアザラシ)の飼育展示業務
- ・各種パフォーマンス等の実施に関すること
- ・各種イベント・体験スクールの実施・運営に関すること
- ・特別展の企画・実施に関する業務に関すること
- ・ストランディング等の調査・研究業務に関すること
ペンギン係
ペンギン4種類(オウサマ・ジェンツー・キタイワトビ・フンボルト)の飼育管理を行っています。
また、毎日のお食事タイムに加え、季節限定のイベント(水中お食事タイム:夏 ペンギンパレード:冬)などを通じて、来観者にペンギンの生態や魅力を伝えています。
- ・ペンギンの飼育展示業務に関すること
- ・各種お食事タイム等の実施に関すること
- ・各種イベント・体験スクールの実施・運営に関すること
- ・特別展の企画・実施に関する業務に関すること
- ・各種調査・研究業務に関すること
魚類係
魚類、無脊椎動物、両生類、爬虫類などの飼育展示を行っています。
「島根の海から世界の海へ」を展示コンセプトに、島根県に縁のある県魚トビウオやサメなどを展示し、南方系の生物や世界の淡水魚も展示しています。
また飼育業務以外には、ウミガメ類の漂着調査、稀少生物の調査、保護、繁殖技術の確立なども業務として行っています。
- ・魚類・そのほかの飼育展示業務に関すること
- ・各種お食事タイム等の実施に関すること
- ・各種イベント・体験スクールの実施・運営に関すること
- ・特別展の企画・実施に関する業務に関すること
- ・ストランディング等の調査・研究業務に関すること
学習交流係
「地域の学習支援」「地域の交流促進」を中心に、さまざまな事業を企画・運営しています。
生き物について学べる体験スクールの企画を始め、外部と連携して行うスクールの実施など、教育事業全般を運営しています。
また、地域の学校に出向いて授業を行ったり、学校周辺の川や海で観察会を行ったりと、さまざまな学びを支援しています。
施設外への学び支援の他、ボランティア組織「アクアサポーター」による活動のとりまとめもしています。サポーター本人の学びを支援するほか、来館者とサポーター(地域の方)との交流による地域活性の効果も生み出しています。
そのほか、来館者とアクアスが盛り上がること、学びが深まることに関わる仕事いろいろに携わっています。
- ・各種イベント・体験スクールなど教育事業の実施に関すること
- ・県内の学校に対する教育活動支援に関すること
- ・地域交流事業の実施に関すること
- ・特別展の企画・実施に関する業務に関すること
- ・ボランティアの育成に関すること
設備管理課
生物の飼育のために必要な設備の維持、管理の業務を行っています。
海水の取水から、飼育水の循環や水温調整、そして排水まで管理します。
また、館内には魚名板や情報端末などがあり、その維持、管理の業務も行います。
それから、他の係と同様、特別展など各種イベントなどの企画、実施を行うこともあります。
- ・展示設備の維持・管理業務に関すること
- ・海水の取水・受水設備等の維持・管理業務に関すること
- ・館内ネットワークの維持・管理業務に関すること
- ・各種イベント・体験スクールの実施・運営に関すること
- ・特別展の企画・実施に関する業務に関すること
- ・各種調査・研究業務に関すること
勤務条件
給与 | ・当財団給与規程による給料(基本給)を支給します。 |
---|---|
・通常の場合は、年1回昇給します。 | |
・このほか、給与規程等の定めに従い、賞与、扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当等があります。 | |
・賞与については、入館者、経営実績等により支給額が決定されます。 (H26 年度実績 年 3.5月) | |
昇任 | ・勤務成績等を考慮して能力主義により行われます。 |
勤務時間 | ・8:30~17:15 |
休日 | ・指定の勤務シフトによる(土日祝日は出勤になります。) ・週休2日制 年間休121日 |
有給休暇 | ・年次有給休暇は20日です。 このほか、病気休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等があります。 |
社会保険 | ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険及び労災保険に加入 |
その他 | ・西部勤労者共済会及び就業中傷害共済加入、財形預金制度有り |